Interview mit Vertreter*innen der Stadt Kassel Akademie und der Pressestelle der Stadt Kassel
Was macht die Stadt Kassel als Standortfaktor für Start-ups und Unternehmen in Bezug auf betriebliches Gesundheitsmanagement aus?
Kassel kann gleich eine ganze Reihe Standortfaktoren aufbieten, die die Stadt zum Leben und Arbeiten, insbesondere auch für Start-ups und in Bezug auf betriebliches Gesundheitsmanagement attraktiv machen. Die Wirtschaftsregion mit innovativen und weltweit tätigen Unternehmen in den Bereichen Mobilitätswirtschaft, Verkehrstechnik sowie die Zukunftsbranchen Umwelt- und Energietechnik liegt zentral in Deutschland mit guter Infrastrukturanbindung, innerstädtisch kurzen Wegen mit reichlich Grün in Parks und Gärten, einem reichen Kulturangebot mit Mehrspartentheater, attraktiver Museumslandschaft und einer vielfältigen freien Kulturszene. Mit Handball-Erstligist MT Melsungen und EC Kassel Huskies in der DEL II tragen zwei Spitzen-Clubs ihre Heimspiele in Kassel aus. Kassel nimmt die Spitzenposition in einem jetzt veröffentlichten Städteranking ein, das sie zur „sportlichsten Stadt Deutschlands“ macht. In die Bewertung beim Fitness Index 2024 flossen bei den bundesweit untersuchten 50 Städten unter anderem die Zahl von Fitness- und Yogastudios, Sportschulen, Kletterhallen, Schwimmbädern aber auch Sport-, Freizeit- und Erholungsflächen sowie Feinstaubbelastung und sportmedizinische Betreuung ein.
Das Klinikum als Krankenhaus der Maximalversorgung und größtes kommunales Krankenhaus Hessens ist im Oberzentrum für die Region Nordhessen und Südniedersachsen beheimatet. Am Klinikum befindet sich ein großes Versorgungszentrum für Pädiatrie mit angeschlossenem Sozialpädiatrischen Zentrum. Die Zahl der angesiedelten Hausärzte je 100.000 Einwohner (67,7) liegt sowohl über dem hessischen (63,5) als auch über dem Bundesdurchschnitt (63,9). Kassel zählt laut Bundesarztregister zu den 10 Städten mit der höchsten Arztdichte auf 100.000 Einwohner (316,7). Das regional organisierte Gesundheitsamt (zuständig für den Landkreis und die Stadt Kassel) ist auf Prävention und Gesundheitsförderung und kommunale Gesundheitsberichterstattung ausgerichtet.
Welche Angebote und Maßnahmen werden vom Gesundheitsamt Kassel angeboten, um der Bevölkerung ein gesundes Umfeld zu bieten?
Das Gesundheitsamt Region Kassel ist auf verschiedene Weise in die (Mit-)Gestaltung einer Umwelt eingebunden, die auf kommunaler Ebene vor gesundheitlichen Risiken schützt und gesundheitsförderliches Verhalten erleichtert. Dabei ist es wichtig zu beachten, dass aus gesundheitlicher Sicht der Umweltbegriff sowohl auf die natürliche Umwelt bezogen ist, als auch alle Aspekte mitdenkt, die als Rahmenbedingungen in Stadt und Landkreis Kassel das Leben der Menschen beeinflussen. Im Kontext
Gesundheitsförderung wird hier vom Setting-Ansatz gesprochen.
Hinsichtlich Umwelt-Aspekten geht es in der Arbeit der Hygienischen Dienste beispielsweise darum, die Menschen in der Region vor nachteiligen Einflüssen, die sich aus einer Verunreinigung des Trinkwassers ergeben können, zu schützen. In der Einrichtungshygiene wird kontrolliert und gefördert, dass Einrichtungen wie Kitas, Schulen, Heime, Kliniken und Praxen hygienische Standards einhalten.
Für junge Familien gibt es das Angebot „Willkommen von Anfang an“, das zum Ziel hat, ein gesundes Aufwachsen von Kindern von Geburt an zu fördern, Familien zu unterstützen und Elternkompetenzen zu stärken. Die dabei angebotenen Informationen und Beratungen sind kostenlos und für alle Familien mit Neugeborenen.
Die Kontakt- und Informationsstelle für Selbsthilfegruppen (KISS) richtet sich an erwachsene Menschen und begleitet Selbsthilfegruppen bei ihrer Arbeit, macht das Angebot bekannt und hilft Betroffenen, die passende Selbsthilfegruppe zu finden. Diese Angebote sind wichtige Bestandteile einer gesundheitsförderlichen Lebenswelt und fördern die Gesundheitskompetenz der Menschen in der Region.
Darüber hinaus beteiligt sich das Gesundheitsamt an zahlreichen kommunalen Arbeitsgruppen und -prozessen, um Gesundheit als Thema in Planungsprozessen, beispielsweise zur Gestaltung des öffentlichen Raums, zu beachten und darauf hinzuwirken, dass Gesundheit in allen kommunalen Politikbereichen mitgedacht und die Lebensumwelt der Menschen in der Region möglichst so gestaltet wird, dass sie die Gesundheit fördert. Beispielsweise wirkt das Gesundheitsamt in kommunalen Arbeitsgruppen (AG) zu Umweltgerechtigkeit und Klimaschutz mit. In diesen AGs geht es unter anderem darum, die Umweltbelastungen für die Menschen in der Stadt Kassel zu reduzieren und gleichzeitig Entlastungsmöglichkeiten zu stärken. Das kann bedeuten, die Erreichbarkeit und Gestaltung von Grünflächen zu optimieren und Hitzeeinwirkung auf öffentliche Bereiche zu reduzieren.
Insgesamt ist es das Ziel des Gesundheitsamtes Region Kassel, entlang einer gedachten Präventionskette von vor der Geburt bis zum Ende des Lebens allen Menschen in der Region Kassel gute Rahmenbedingungen für ein gesundes Leben zu ermöglichen und ein angemessenes Angebot präventiver und gesundheitsförderlicher Leistungen zugänglich zu machen. So bestehen u.a. in den Bereichen Ernährung, Bewegung, psychische Gesundheit, Sprachförderung und Zahngesundheit gute Netzwerke und Kooperationen, um das Setting Kommune gesundheitsförderlich für die Menschen zu gestalten.
Sind bei Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement auch junge Unternehmen/Start-ups involviert?
Die Erhaltung der Gesundheit sowie die Stärkung persönlicher Ressourcen sind die obersten Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Stadt Kassel. Im Kontext der Schwerpunkte physisches, mentales und soziales Wohlbefinden werden unseren Mitarbeitenden in diesem Jahr allein 40 Kurse und Seminare angeboten, die sowohl außerhalb aber auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können. Das Portfolio reicht dabei von aktiven Pausen mit Yoga oder Kathletics über Seminare zu Achtsamkeit und Stressmanagement bis hin zu Vorträgen zu gesunder Ernährung oder psychischer Gesundheit. Diese Angebote sind nur durch Kooperationen mit externen Partnerinnen und Partnern möglich. Hier arbeiten wir sowohl mit etablierten Unternehmen als auch mit jungen Start-ups zusammen.
Seit 2022 gibt es in Kassel das Amt „Stadt Kassel Akademie“. Aus welchem Grund wurde es geschaffen und was sind die Aufgaben?
Auf eine besondere Art und Weise ist auch die Stadt Kassel Akademie ein Start-up, denn sie wurde gegründet, um den Themen Ausbildung, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement mehr Gewicht zu verleihen. In Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Stadtverwaltung entwickelt, organisiert und führt die Stadt Kassel Akademie außerdem Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch. Die Stadt Kassel geht damit den Weg in Richtung Zukunftssicherung, um den aktuellen und kommenden Herausforderungen wie zum Beispiel dem Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel wirkungsvoll zu begegnen. Wir positionieren uns dadurch als attraktive Arbeitgeberin, die sichtbar in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Das Team der Stadt Kassel Akademie besteht derzeit aus 26 Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsprofessionen und wird von einem Führungsteam in Co-Leadership geleitet. Im Arbeitskontext von New Work übernimmt jede und jeder Verantwortung für die eigenen Aufgaben, Projekte werden interdisziplinär und agil vorangebracht, um lösungsorientiert an den Herausforderungen für eine zukunftsfähige Stadtverwaltung zu arbeiten.
Ganz nach dem Motto „Mit gutem Beispiel voran“: Welche Maßnahmen setzt die Stadt Kassel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement um und welcher Mehrwert entsteht daraus?
Von Ingwer-Shots beim Präventionsvormittag über Fitnesskurse bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) möchte die Stadt allen Mitarbeitenden das passende Angebot bereitstellen, das für die jeweilige Gesundheit benötigt wird. Hierfür ist es wichtig, immer in einem guten Austausch zu stehen und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Zum Beispiel besteht in den BEM-Verfahren im Falle von Erkrankung oder auch präventiv die Möglichkeit, Beratung in Anspruch zu nehmen und Absprachen zu einer nachhaltig guten Arbeitssituation zu treffen.
Die Stadt Kassel ist von der Notwendigkeit eines guten und modernen Gesundheitsmanagements überzeugt. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement fördert die Gesundheit am Arbeitsplatz, verbessert das Betriebsklima und erhöht stetig die Attraktivität als Arbeitgeberin. Deshalb die Empfehlung an Start-ups und junge Unternehmen: Engagieren Sie sich ebenfalls gezielt für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden – es lohnt sich!
